职位描述：

薪资待遇：底薪+提成    年薪：10万-12万   试用期为两到三个月，试用期后交五险，法定节假日带薪休假，公司有免费宿舍

岗位职责：

   男性，年龄20-45岁之间，能出差。

1、在总经理的领导下，在公司工程师的业务指导下，认真贯彻落实项目的工程计划目标和部门职责范围内的各项管理工作。
2、全面主持工程部的日常管理工作，按计划组织实施项目的工程建设；对项目的工程建设进行全面管理、过程监督；保证按进度、保质量、控成本完成建设任务。
3、对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理；负责对公司所开发项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。
4、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定，审定设计方案、设计图纸和设计文件，主持技术会议，参与和审定主要材料及设备的选型，审核重大设计和工程施工合同，对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关，并提出合理的建议。
5、协助公司处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题，从技术上提出降低工程造价和成本费用的建议和措施，积极研究和采用新技术、新材料，并在建设过程中严格控制把关，降低建设成本，争取最大的投资效益。
6、严格执行国家、当地的法律、法规、政策和公司规定，根据公司标准工作程序，结合工程所在地的实际，主持制订、修订工程部职责范围、管理制度和有关规定。
7、组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施，并向公司领导及上级主管部门报告计划的实施情况，组织编制年度工作总结。
8、参加对重大质量事故，重大安全事故的调查处理和审查施工单位编制的事故整改方案。
9、组织对重要分项工程、隐蔽工程、样板和样板房、结构试验的验收并进行审核，参加对重大施工技术问题的攻关和解决。
10、组织人员审查竣工资料，参加单位工程及单项工程的初验，组织竣工验收；负责办理公司工程奖项目及科技成果项目的申报工作。
11、做好工程部对外的联络、交往，化解矛盾，平衡关系，维护良好的建设环境；负责协调工程建设相关各方的业务关系，以及工程部和公司其他部门间的协调与配合工作，负责处理现场突发的有关重大问题。
12、定期组织对各建设工程检查和对重要的分项工程抽查，及时了解、发现、处理问题，督促、指导做好工程平面管理、技术管理及工程技术资料的收集、归档工作。
13、负责对部门内各项工作的布置、检查和落实，检查和考核本部门员工的工作，客观评价其表现，并对员工的教育、培训提出奖惩、使用建议。
14、参与公司项目发展计划的制定，协助经营部、财务部做好工程成本控制等工作。
15、完成公司及领导交办的其他工作。

岗位要求1、中专及以上学历，建筑、工民建、配电、土木等工程类专业优先；有建造师者2-3年施工现场管理经验者优先；
2、熟悉工程类施工图纸、施工管理和施工规范及要求；             3、能出差、具有良好的沟通能力、现场处理能力及吃苦耐劳精神；
4、欢迎应届毕业生投递简历；

职位描述：

薪资待遇：年薪10-12万   有提成，出差有补助，公司里有免费宿舍，试用期为两到三个月，试用期后交五险，法定节假日带薪休假，

1、男性，年龄在20-45岁之间，身体健康，能出差。

2、有彩钢板安装方面工作经验者有限录用。

3、有团队合作精神，能够积极认真的完成公司安排的施工任务。

4、已经录用，待遇从优。

职位描述：

^{薪资待遇：年薪在6-8万以上，试用期为两到三个月，试用期后交五险，免费宿舍，每月4天假，法定节假日带薪休假；}

1、男女不限，年龄在20-40岁之间，熟练操作CAD制图软件；

2、大学专科及以上学历，建筑环境与设备工程、供暖通风与空调工程、采暖通风与空气调节专业、制冷工程等相关专业，有暖通相关专业经验者有限考虑；

3、有团队合作精神，能积极认真的完成公司交给的设计任务。

4、欢迎应届毕业生投简历；

职位描述：

1、男性，年龄在25-45岁之间，能出差。

2、接受国家有关部门的专业培训，持电工证上岗，3年以上相关工作经验。

3、熟悉电路，掌握电器设备工作原理及操作规程。

4、有很好的团队合作精神，工作勤奋、严谨、敬业、有责任心。